Wie Erhalte Ich Meine Arbeitsergebnisse?

So erzielen Sie bessere Ergebnisse bei Ihrer Arbeit Setzen Sie sich aggressive, aber erreichbare Ziele. Ich betrachte Ziele gerne als „das Objekt der Anstrengung einer Person“. Suchen Sie nach Unterstützern. Auf jeder Ebene der Organisation. Organisieren Sie sich. Weisen Sie Ressourcen zu. Setzen Sie Technologie strategisch ein. Überwachen Sie den Fortschritt regelmäßig. Feiern Sie den Erfolg.

Einfach so, wie erhalte ich Mitarbeiterergebnisse?

  1. Sei du selbst.
  2. Schaffen Sie eine Kultur der Transparenz und des Feedbacks.
  3. Lernen Sie jeden Einzelnen kennen.
  4. Schätzen Sie gute Arbeit.
  5. Stärken Sie sie mit der besten Technologie.
  6. Ermutigen Sie Risikobereitschaft.
  7. Holen Sie alle hinter die Mission und halten Sie sie dort.
  8. Geben Sie den Menschen Freiheit und Autonomie.

Man kann sich auch fragen, woher wissen Sie, ob Sie bei der Arbeit geschätzt werden?

  1. Wenn Ihr Chef Ihnen Qualitätsarbeit leistet.
  2. Ihr Vorgesetzter ist Ihnen dankbar.
  3. Wenn Ihre Kollegen Sie regelmäßig um Rat fragen.
  4. Wenn Ihr Chef Sie bittet, einige neue Mitarbeiter zu betreuen.

Wie bringe ich meinen Chef dazu, harte Arbeit zu bemerken?

  1. Halten Sie Ihren Vorgesetzten auf dem Laufenden.
  2. Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse, nicht nur auf Ihre Aktivitäten.
  3. Holen Sie sich einen sozialen Beweis.
  4. Stellen Sie sich vor Entscheidungsträger.
  5. Nehmen Sie Ihre gestohlenen Ideen zurück.

Wie beweisen Sie, dass Sie ein harter Arbeiter sind?

  1. Pünktlich ankommen. Der erste Schritt für einen guten Start in den Tag besteht darin, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen.
  2. Anderen helfen. Das Nötigste in Ihrem neuen Job zu tun ist nicht etwas, wonach Sie streben sollten.
  3. Haben Sie eine offene und positive Einstellung. Niemand mag eine negative Nancy.
  4. Sei ein Teamspieler.
  5. Seien Sie immer produktiv.